Quem quer faz, quem não quer manda.

Talvez você já tenha ouvido este ditado da sua mãe ou de seu avô. Um ensinamento que parece resolver certos conflitos e trazer agilidade em situações de impasse.

Ele, porém, esconde a falta de delegação de tarefas e consequente sobrecarga de obrigações e compromissos, nos deixando, mais uma vez, sem tempo e estressados.

Solução? Gestão por confiança. Deixe de controlar seus profissionais e dê mais abertura para tentarem, errarem e aprenderem.